话说笔者在不久之前曾经在红黑联盟站长网站发表过一篇《 教你玩转真正的原创seo文章 》，里面提及了一个案例，就是当时招了一个做推广的新同事回来，原来就是为了发发外链什么的，但老板要求她每天都写5篇300字的原创，后来笔者一看这位同事的文笔，发现是一个可造之材，于是便在那篇文章里写了一句话，大意是如果适当培养这位同事的话，那么她就可以很快能写出让老板满意的Seo文章了……

　　案例重现

　　原本笔者对这位同事的想法是3个月以内可以让她成为一名合格的行业Seo编辑，谁知道一接触才发现，她的潜力非常好，按照笔者在那篇《教你玩转真正的原创seo文章》里所发表的那些方法，不消一个星期，她就已经能够写10篇原创300字的seo文章，后来一个月不到，就已经可以写出20篇原创seo文章了。诚然，如果她不是特具创作天分的话，是无论如何也达不到这么快的出品速度的，要知道，对于没经验的人而言，不要说每天20篇300字的原创文章，就算是每天20篇300字的伪原创文章，也是具有难度的。所以对于这位新晋编辑，她的潜力被笔者用多种手段强迫发挥出来。

　　本来想用3个月的时间让她养成一个良好编辑习惯，这样就可以源源不断地去创作合适本行业的软文，从开始的具备一般可读性的文章，慢慢地发展到非常具有可读性的文章，这是需要一个过程的，需要的是坚持。

　　但很可惜的是，由于7月7日笔者所在网站被降权后，在8月份的时候，出现网站更新文章被收录后很快便删除的事情，基于当时的一种无奈之举，不得不让这位同事临时改变工作，转为每天发外链，尽管笔者很是反对，但在当时的情形下也只能接受这样的结果，就这样，那位同事的原创性写作就此中断长达一个月，后来在9月9日的时候，网站恢复了所有的文章，笔者认为这个时候这位同事应该恢复原来的编辑工作，加强站内更新，但按照她的说法就是，由于中断了这么长的时间，她很难一下写那么多原创文章出来……

　　当期时，笔者感到异常无奈，也非常心痛，因为这位同事在8月转去发外链的时候，已经可以在“红袖添香”这样的文学网站投稿成功!要知道，能在“红”这样的文学网站发表文章不是一件很容易的事情，起码要过责任编辑的关卡，没有一定的写作功底的话，或许连投好几次都不能成功一次。也就是说，如果不是因为那一个月的中断时期的话，那么现在就有可能已经养成了每天都能原创好的行业文章的水平了。

　　随着百度绿萝算法2.0，还有星火原创计划的出台，行业编辑将逐步走上台面，原创性的、具有可阅读性、可传播性的文章将成为蜘蛛的首选，也更容易被收录以及让关键字获得好的排名!Seo的路将越来越窄，但同时具有行业Seo知识以及原创能力的人将越来越受欢迎。

　　笔者原本希望通过培养这位同事成为一名行业Seo编辑之后，就可以拥有更多的时间配合另一位同事去开拓更为广阔的线下市场，把更新站内文章的重担交付给她，可惜就是那么一个月的时间，让这位同事需要重新适应编辑的工作。或许有些朋友会不太了解为什么会这样，只要你知道99度的热水不会变成水蒸气的原理，那么你就能清楚了解这种情况发生的理由，毕竟一个坚固习惯的养成，是需要3个月以上的时间。

　　以上是笔者的亲身案例，希望能对各位有志于成为行业Seo编辑的朋友提个醒，就是无论干任何事情，都需要坚持，都需要反复去实践。习惯的养成需要21天，一个好的习惯的养成需要3个月，如果你能在一个行业坚持3年以上，那么你就会成为这个行业的熟手，但只要你可以坚持一个行业长达1万个小时的话，那么你就必然会成为这个行业的行家里手，赫赫专家了!

　　21天养成一个习惯

　　这是一个屡试不爽的规律，只要重复21天，那么就可以养成一个习惯，当我们发现有潜力培养的人才时，我们需要做的是，首先花21天看看能否培养对方养成一种习惯。如果可以的话，那么只要继续坚持下去的话，必然可以让对方成功获得一个良好的习惯。

　　譬如说，笔者当初就用了21天去培养这位新同事原创写作的训练：

　　第一阶段 首先用7天的时间不停地去提醒这位同事，不能采集、不能伪原创，她所写的每一篇文章都需要经过笔者的严格审核，每一句话、每一条段落都在百度上搜索，看看是否有相似度高的;

　　第二阶段 用接着的7天适当放手，让这位同事自己去写作、更新，然后笔者在每天下班前全部浏览一遍，然后抽检里面的几篇文章段落看看有没有相似度高的;

　　第三阶段 用最后的7天表面上完全放手，笔者依然在后台不断地进行抽查，看看文章有没有相似度高的。

　　当这21天顺利完成后，这位同事发挥了惊人的能力，已经可以每天写20篇原创的行业Seo文章。如果不是她能创作出那么多的文章进行站内更新的话，那么在7月7日笔者网站的三大二级域名被降权后，肯定完成不了当月的任务额!也就是说，幸好这位同事的充分发挥，让一个叫做拼音ktv的二级域名里面多个关键字都能排到第一的位置，也让另外一个叫佰音ktv的二级域名的多个关键字可以排行首页，让当月获得了14%的高增长率。

　　接下来笔者对这位同事的培养已经从监控式转换为建议式，也就是建议她多去论坛写稿，发表文章，练练笔，谁知道她竟然可以自由发挥创意，写出非常不错的文章，初期通过了多个小文学网的投稿，后来还在“红袖添香”这样的中大型文学网站投稿成功，尽管刚开始的时候被退了数次稿。

　　3个月培养一个好习惯

　　上面所说的“21天培养一个习惯”，是不区分好坏的习惯，也就是说，这样的习惯有可能好，也有可能是坏的，当然坏习惯是更容易培养出来。那么怎样才能很稳定地培养一个好习惯了?最起码要有3个月的培养期!

　　很多公司的试用期都是3个月，不知道大家是否有考虑过为什么呢?其实是因为3个月是可以看出一个人的真正能力，是好是坏一目了然，如果说第一个月因为不熟悉情况而情有可原的话，那么第二个月就已经属于半了解的状态了，这个时候依然可以继续等待观察，但如果第三个月依然如故的话，那么就无法托辞了。

　　其实这是因为3个月已经可以基本了解情况了，养成好习惯也是这样 —— 要在3个月里面天天强化，这样才能养成好的习惯。同样道理，一个合格的行业Seo编辑的养成，也是需要3个月里面天天强化的，一旦中断，那么就如同烧到99度的水，永远也不会变成水蒸气一般。所以当我们培养一个人才的时候，我们一定要有足够的耐心等待，毕竟，只要时间到了，自然会开花结果，那花儿的纷香将会让整间房屋充满清淡的香气。

　　1万小时定律

　　有这么一本名叫《异类》的书，里面所阐述的道理是“不少人眼里的卓越非凡的天才，其实并非天资高人一等，只是因为他付出了足够多的努力。任何人只要经过1万小时的锤炼，那么他就可以从平凡变成超凡!”作者葛拉威尔把这个规律称之为“1万小时定律”。

　　按照这本书里面所介绍的内容，不少行业里面的专家人物，包括苹果的乔布斯，还有微软的比尔盖茨等等，他们之所以可以获得成功，是因为他们都经过了1万小时的积累，而这1万小时的积累，按照每天工作八小时，一周工作五天的话，那么要成为某个领域的专家，就需要长达5年的时间，按照如此计算，如果要在某个领域达致化境，就起码需要10年以上的积累。

　　所以，要想真正获得某个行业里面的成功，时间的积累是必不可少的。所以当我们发现真正的人才时，不但需要亲身为对方进行习惯性的培养，而且还要在日后不断去提醒对方，要坚持，要坚持，要坚持……只要对方能大浪淘沙，坚持下来，用时间的积累换取事业的不断进步，那么就必然不但能成为一名合格的行业人才，而且还可以成为一名卓越的优秀人才!

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