随着互联网的日益发达，80、90、年代的人也逐步成为目前社会的主力人群，而80、90年代的人普遍对互联网的认知，依赖，使其已经成为生活中不可缺少的一部分。随之也把整个互联网事业催发到了另一个高潮。借度娘一句话：“有问题百度一下”，确实如此。现在百度也确实承担了我们这代人学习知识，寻找问题解决方法的另外一种方式。

　　既然我们这代人是社会的主力人群，既然这部分人都在使用网络寻找所需。那么就不可忽视网络给企业，企业产品所带来的潜在效益。这也就是企业必须要走网络宣传，网络销售这条路的主要原因。如果你目前是行业龙头企业，在今后的5年中，你不打算走网络宣传与销售。那么5年后你会被别人抢占20%的份额，10年后你的产品就会沦为2线品牌。15年后你的行业份额会慢慢的被蚕食最终破产。不是我危言耸听，也不是我夸夸其谈。这就是现实，这就是社会的进步，这就是网络的神奇。国家计划都是5年一个，我想我这5年一个变化的也不为过。

　　但是总裁，CEO这些职位还是60、70年代的人承担得多。80、90后的主力人群目前担任总裁，CEO的角色还只占到很少的一部分。所以就造成了一些强势的最高领导层对互联网认知不全面，不重视，而管理层却迫切的需要网络营销这块的人才进入。可是，真正一个有SEO技术的人员是不愿意呆在公司拿点死工资。这也就成了目前SEO从业人员的高不成，低不就，在这个夹缝求生的现状。

　　比如作者目前就是在一家销售，电解电容的企业做SEO，做网络推广，工资却目前只有2700/月，但是目前企业是在一个发展阶段，品牌形象要在网络上塑造。行业关键词要排名等等，目前本人在企业推广与企业品牌宣传这块就有一定的经验，欢迎同行来做技术交流。目前我就是只为此网站服务，所以有些经验都会与大家一起分享。

　　其实人有所长就必有所短，懂SEO技术，就不一定懂企业管理。懂企业管理就不一定懂生产，懂生产的就不一定懂销售，这都是一环扣一环的。所以，真正要一个网络营销的人去统筹的管理，建立一个公司也是难度相当大。既然企业与SEO从业人员都有这种迫切的需要，为何不相互合作起来呢?强强联手，所向披靡。

　　而如何联手，如何合作，如何让企业的总裁，CEO认可你，这又是离不开你确实是有真才实学，有能力，能为公司创造丰厚的业绩，利润。如果你没有，那么一切免谈，如果你有，请不要刷嘴皮子，拿出你的看家本领。让业绩提升一个层次，用数据说话。拿数据，拿业绩和公司领导谈，真正一个懂人，识人的领导是能认识到你的能力，会用丰厚的报酬，优越的条件来留下你。但是也不排除一些领导不愿意付出，只想得到你的劳动成果的人，做出过河拆桥，卸磨杀驴的行为。

　　这也就是我今天主要要讲的就是企业与SEO从业人员的关系。本文由http://www.vtco.com.cn/lddr/ 站长供稿!