?比如：渭南人才网这个人才网站，首页设置的关键词是“渭南人才网”和“渭南招聘网”，不过这两个词的搜索量比较小，这也是情理之中的事情，本地人才网站一般只有本地的网友会去搜索，并且是那些需要找工作或者招聘的企业的人群。先来看下这个渭南人才网的一些基本数据：

　　百度流量预计：113，可见网站的流量并不多，从百度权重也能看出一个大概，许多关键词的排名并不理想，我就不截图了，如果一个地方人才类的网站针对的只是本市，那么“本地+人才网”类似这样的关键词搜索量就非常小，自然网站也没有多少流量。单从SEO的角度考虑：我们要的就是最大化的获得更多有效的流量，所以这种情况其实主关键词已经没有多大作用，除非这个网站已经在当地很有名气，品牌有了自然搜索的人就多了，比如：“合肥人才网”这个关键词就有不少的搜索量。我查看了下其百度指数是600多，但对于一个本地没有品牌类型的人才网的城市，做人才网站是一种机遇。接下来重点聊聊本地人才网站如何去挖掘长尾词，先来分析下这个人才网的内页长尾词设置是否合理，如下图：

　　内页标题：电焊工- 渭南艾利斯环艺洲际再生资源有限公司- 渭南人才网，内页关键词：电焊工,渭南艾利斯环艺洲际再生资源有限公司，内页描述文字：渭南艾利斯环艺洲际再生资源有限公司招聘电焊工。由于一个人才网站上有很多的职位和简历信息，所以内页的meta信息都是由程序生成的，反观这个人才网的内页meta信息是不是有点不合理呢?长尾词的选择不够精准。从SEO角度考虑，页面的标题是最重要的信息，通常我们会把最重要的信息放在标题文字的最前面，再从用户的角度出发，一个企业在你的网站上发布招聘信息，自然是想更多的应聘者看到这条信息，所以内页的收录率和排名非常重要，笔者认为这个人才网站的内页meta信息可以这样写：

　　标题：渭南艾利斯环艺洲际再生资源有限公司招聘_招聘电焊工-渭南人才网

　　关键词：招聘电焊工,求职电焊工, 渭南电焊工招聘

　　描述文字：渭南艾利斯环艺洲际再生资源有限公司招聘电焊工，更多渭南市招聘信息尽在渭南人才网!

　　这样的格式完全可以由网站程序生成，当然不用一个个手写，以上笔者选择的页面是企业展示的页面，对于一个人才网而言，网站的用户群主要有两个：招聘的企业和求职者，对于求职者来说， 自然也希望更多的企业看到自己的个人简历，如下图，这是这个人才网的一个关于求职者信息的个人简历页面。

　　内页的标题：某某的个人简历-渭南人才网，关键词和描述文字都没有设置，从简历信息上可以看到求职者技能水平、工作年限、应聘的职位等，比如：张三应聘的是SEO人员，笔者感觉这个标题可以进一步完善下，例如写成：张三的个人简历 – IT互联网行业-SEO人员-渭南人才网，至于关键词可以设置成：渭南人才网张三的个人简历，描述可以写成：张三的个人简历，期望的职位是SEO人员、网站编辑，月薪要求3000以上等，反观几个人才网几乎都是一样的标题写法。