各位同行们，大家好。最近刚刚换了工作，入职一家新的优化公司，初来乍到需要先熟悉下新的环境。也就是新的SEO职场，每个工作者对职场环境的适应能力不同，有的人比较容易融入一个新的团队，有的人则需要花费一段不短的时间才能融入进去。对于SEO而言，你是如何融入一个新的SEO团队中的呢?作为一个过来人，我想对此大家都有一些感想和领悟吧，话说职场如战场，SEO人想要走的更远，想必也不是完全由技术和能力决定的。有时候得学会如何做人，如何去与别人交流，如何去控制自己的情绪等等，当然作为专业的SEO人员，我们得学会尽快的融入新的团队。这里笔者先分享下自己的感想，希望有前辈留言一起聊聊。

　　第一：明白自己的位置，不骄不躁

　　现在很多同行们都是80后、90后的年轻人，年轻人普遍都有浮躁的心理，而且有的容易自以为是，过于自信就是自傲了。这种情绪和心态是很不好的，笔者也是个80后，曾经也有过这种心态，在很多外行眼里，SEO要么被神话了，要么就被贬低的一分不值。谈这些就是要给大家提个醒，刚进一个新的优化团队里首先得搞清楚自己的位置，不要过高或过低的评估自己的能力。实事求是是最靠谱的，团队里有负责做外链的，有负责撰写内容的编辑，等等各种职位，不要轻视做外链建设的，也不要去过于羡慕别人。SEO不过是一种职业，说白了混饭吃而已，没有什么可悲观的，同样也没有什么了不起的，在团队里做好本分即可。

　　第二：在团队中低调做人，高调做事

　　所谓大公司做人，小公司做事，在一个新的工作环境，你是一个新人，对于团队里的同事都非常陌生，要融入新的团队先得融入这群人中。不管是工作还是团队，其实都需要一段时间的适应，这时候领导可能会给你安排一些任务，一方面是检验下你的各项能力或技术，另外一方面就是想了解你做事的风格和态度。而后者其实更重要，因为技能可以通过培训去提升，但是做事的风格和态度就很难去纠正，有的女生做SEO非常细心，而且很有耐心。不过一些男生就不行了，总是坐不住，不适合做这一行。在这方面我信奉一句话：低调做人，高调做事，不声不响把自己的事情做好，并且可以找出新的方法把事情做的更好。这样的员工肯定是值得公司重点培养的，当然领导也很喜欢这样做事风格的员工。

　　第三：多与别人交流，多聆听别人的想法

　　加入到新的SEO团队中，最重要的任务是多于别人交流，也许在优化方式上会有些不同，交流的过程中要多去聆听别人的想法，碰到有争议的时候，有的朋友会和别人争吵。其实没有必要，别人的想法自然有他的道理，多去聆听而不是反驳别人的看法，与同事相处也是如此，作为一个团队的新人，切忌要多去虚心向别人学习。自大和狂妄的人很难去融入团队，个人感觉许多SEO人都存在沟通的障碍，整天面对着电脑，似乎很少有与别人沟通的机会，所以我们要去锻炼这种能力。在一些交流会上有很多交流的机会，但是却苦于说不出来，建议把自己要说的内容列出来，或者干脆写个演讲稿之类的东西。

　　还是那句话，物竞天择，适者生存。想在一个公司混好，人际关系有时候比技能更重要，新人初来乍到，应该多去观察和学习，谨言慎行，多去向别人学习。在SEO操作方面绝大多数都是雷同的，但真正的SEO思维和想法，可能会差别很大，关于如何更好的融入新的团队，各位同行们有什么感想呢?欢迎给我留言，谢谢!

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